昔日，众多科技巨头将入职首日即启动绿卡申请流程视为常态，这一政策极大地加速了众多留学生员工获取绿卡的进程。然而，时过境迁，科技行业的风云变幻导致绿卡政策环境急转直下，变得不再那么宽松友好。图源businessinsider 版权属于原作者随着审批门槛的提升及人才市场竞争的降温，大型科技公司已显著削减了绿卡申请的规模，不少企业甚至撤回了关键的PERM（劳工证）申请，这是绿卡申请流程中的首要步骤。今年2月，就有消息称亚马逊计划于2024年继续暂停PERM申请的消息，而谷歌则在2023年初不仅停止了PERM申请，还伴随着一轮12,000人的裁员潮。据内部人士透露，谷歌员工被告知，公司重启PERM流程的时间点已推迟至至少2025年第一季度。这两年科技行业的裁员潮，包括谷歌、亚马逊、Meta等巨头的动作，进一步加剧了PERM流程的复杂性。另外，科技劳动力市场的供需格局变化是这一趋势背后的推手。过去十年间，尤其是疫情期间，科技行业经历了前所未有的招聘热潮，但其中不乏泡沫成分，许多岗位扩张并非基于实际需求。而办绿卡通常是一个繁琐、艰巨的过程。所以，只有当公司激烈竞争人才时，大公司才会承诺协助办理绿卡作为吸引顶尖科技人才的手段。但这一做法在当前市场环境下已失去必要性，因为公司间的竞争不再那么激烈。对于求职者而言，目前科技大厂办绿卡的道路，前所未有的糟糕。而身份问题对于他们而言，确实如同悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，其重要性不言而喻。它不仅仅关乎个人的职业发展，更深刻地影响着整个家庭的未来规划与生活安定。因此，当传统的绿卡申请路径遭遇重重阻碍时，寻求并把握新的移民机遇成为了当务之急。在这样的背景下，美国EB-5投资移民新法的快速批准与高效审理，无疑为那些渴望在美国扎根的留学家庭开辟了一条全新的、更为快捷的道路。根据EB-5新法案，在目前没有排期的情况下，允许EB-5投资移民的I-526E申请和调整移民身份的I-485申请同时递交，进而获得Combo卡——EAD工卡及回美纸，在美国自由地工作、生活。EB-5新政项目有四大优势通过“双递交”，90天左右快速实现“准绿卡”身份，拿到EAD和AP，告别OPT、H-1B实现工作自由，往返中美自由。目前，新法乡村项目没有“隐性排期”，可以快速拿绿卡。如果孩子21岁以下且未婚，实现全家绿卡。解决低龄留学父母“陪读签证问题”，不用拿B1/B2签证中美两地跑.澳加美联提醒：想规划美国绿卡的朋友，切莫错过历史机遇期，还请速度寻求靠谱移民机构，稳妥上车！

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